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¡Celebramos un Halloween terroríficamente divertido!

Mascarás, antifáz, diademas divertidas y maquillaje terrorífico estuvieron presentes el pasado 31 de octubre en Equitel, varios equipos en las distintas sedes pusieron aprueba su creatividad, imaginación, trabajo en equipo y su mejor actitud para contar una historia por medio de una magnifica fotografía; la elección de los ganadores se sometió a votación en cada sede, a continuación puedes ver los ganadores. Finalmente, se compartió un detalle haciendo de este día uno de los más dulces. ¡Todos somos Equitel!

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¡¡Celebramos el Día de los Saludos!!,un saludo y una sonrisa son perfectos para iniciar el día.

Un saludo y una sonrisa son los ingredientes principales para iniciar el día con la mejor actitud!, una nuevo Día de los Saludos se llevó a cabo en cada una de las sedes, cada integrante recibió una recarga de energía con un fraternal saludo y un delicioso dulce,definitivamente, una jornada conmovedora llena de gratitud, sonrisas y sin los infaltables abrazos! ¡Todos somos Equitel!

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Innovamos

INNOVAMOS

Somos innovadores constantes y nos atrevemos a ser diferentes buscando siempre mejorar la rentabilidad de las operaciones de nuestros clientes, construyendo relaciones a largo plazo.

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Artículos de Interés

Innovamos

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Somos innovadores constantes y nos atrevemos a ser diferentes buscando siempre mejorar la rentabilidad de las operaciones de nuestros clientes, construyendo relaciones a largo plazo.

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¿Quieres saber cómo van los equipos Megai?

Tres de estos equipos continuaron a la fase de factibilidad y dos de ellos están siendo acompañados por la organización.

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CONOCE LO QUE HACEMOS EN CULTURA Y DESARROLLO

El área de cultura y desarrollo se enfoca en el desarrollo de los integrantes y la atracción de nuevos talentos a nuestra organización, por esta razón te invitamos a conocer qué hacemos, en nuestro interés por integrantes felices que disfrutan de Equitel.

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COMITÉ DE CONVIVENCIA

La organización Equitel cuenta con diferentes canales de participación de sus integrantes, los cuales van dirigidos a promover la cultura VIDA y como consecuencia, prevenir situaciones que afecten el desarrollo de los integrantes. Estos son el café con Juan, el área de cultura y desarrollo y el comité de convivencia, este último tiene como objetivo identificar e intervenir casos de acoso laboral, promover un excelente ambiente de trabajo, fomentar relaciones sociales positivas entre todos los integrantes y respaldar la dignidad e integridad de los mismos.

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